２５日，在洛阳工业高等专科学校２００５届毕业生供需见面会上，河南、安徽、浙江、福建、河北、山东、上海等２０多个省市的１８０余家用人单位树起了招兵旗，提供工作岗位约３０００个。
应用型人才走俏——洛阳工业高专供需见面会印象
２５日，在洛阳工业高等专科学校２００５届毕业生供需见面会上，河南、安徽、浙江、福建、河北、山东、上海等２０多个省市的１８０余家用人单位树起了招兵旗，提供工作岗位约３０００个。
会场上，洛阳工业高专的２０００多名毕业生和河南科技大学、洛阳师院、洛阳大学以及郑州、平顶山、济源、南阳等地高校的４０００多名毕业生的热情好像冬天里的火。
最后，有６００多名毕业生与用人单位签订了协议，总体印象是：有专业技能的大学生很吃香。
从现场情况看，此次招聘会用人单位中的国有大企业增多，涉及行业广，有建材、建筑、制药、电力、石油、教育、咨询、装潢设计、服装设计、软件开发等。另外，本地用人单位和拟招聘人数较往年增多，一拖、洛轴、洛玻等老字号国有企业抛出了“绣球”，民营企业像大张实业有限公司一次性招聘２００人。
受国家宏观政策影响，基础设施建设继续拉动了建材行业对人才的需求。
水泥工艺、建材机械、电气自动化、市场营销等专业需求量很大。海螺集团招４５人，冀东水泥公司招收４０余人。
大学生大多显得很自信，心态平和，没有把“宝”全押在一次招聘会上。
一名女大学生说：“反正离毕业还早，可以再耐心等等，不理想就考研。”
据介绍，２００３年全国本科生的就业率是８０％以上，而洛阳工业高专就业率已连续３年保持在９０％以上。较高的就业率和供需会的效果显示，应用型人才很受欢迎。
洛阳工业高专推出了新学籍管理规定——“双证书”制度，需拿到毕业证和英语四、六级证书，计算机等级证书及会计证、营销员资格证、工程造价师证、电工证等其中一种资格证书。该校有关负责人说，现在用人单位都看重毕业生的实际能力，从一定程度上说，毕业证代表了书本知识，资格证书则代表着综合素质。
陕西尧柏特种水泥股份有限公司、开封市开大工程建设检测中心负责招聘的人员认为，企业希望毕业生一上班就能适应工作，不需要专门投入力量进行再培养，资格证书有针对性，是企业参考的重要标准，像这样的毕业生，企业举双手欢迎。
本报记者 王继辉 通讯员 徐光秀
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